CRM.主要職責

- VIP政策執行管理，VIP物料（包含但不限于卡、表、登記冊、各類VIP禮品等）制作、跟進、管理、安全庫存設定；根據CRM既定策略，按年度編制與更新相關零售終端培訓課程及評估標準，并指導各分區CRM專員督促終端執行。

- VIP活動計劃執行方案的制作與實施，帶領與管理CRM專員，負責各類VIP活動的執行方案策劃、協調跟進與執行，并提交工作總結。

- 發掘數據分析可行性，協助部門經理制定數據分析緯度，帶領數據分析/客服專員，定期/不定期完成VIP數據統計與分析（包含但不限于各個分群VIP銷售KPI、VIP禮品增值分析、滿意度分析等）。

- 拓展VIP，協助部門經理制定有關VIP拓展計劃等相關事務；協助尋求可合作品牌，執行包含但不限于VIP置換/營銷活動，參與品牌推廣活動的落地執行。

任職資格：

教育培訓

- 本科及以上學歷，市場營銷，工商管理等相關專業畢業。

工作經驗

- 3年以上的消費者關系工作經驗，對用戶體驗和客戶服務有一定程度的理解和認知。

- 在知名服裝、化妝品集團、數字營銷、CRM項目管理等公司任職同等崗位2年以上經驗。

勝任能力

- 善于策劃統籌與落地執行。

- 初級管理能力、優秀的審美與溝通能力。

- 良好的數據分析能力、善于發現問題與解決問題。

Java系統架構師主要職責

Java系統架構師隸屬于信息技術中心的開發部，? 將主要負責集團公司營銷信息系統的系統技術架構和開發工作。同時，負責向開發團隊提供有價值的技術建議和方案。確保所負責的開發任務能夠及時、高質量交付。作為技術核心成員，為集團的營銷系統提供技術保障，不斷優化系統架構和邏輯以適應日益變化的營銷需求。

負責公司營銷系統的技術架構設計、重構、優化，并根據業務長遠規劃和與新技術結合，設計應用架構方案。

在現有系統架構的基礎上，不斷迭代和擴展，以適應不斷變化的業務需求。

負責公司官方品牌商城、線下銷售系統、全渠道訂單管理系統和各系統之間接口的系統開發和運維。

主導技術難題攻關，持續提升核心功能的性能，解決各類潛在系統技術風險，保證系統的安全、穩定、快速運行

與系統分析團隊成員一起，對系統方案的設計進行技術決策和風險評估。

參與開發過程的規范管理，指導開發小組完成系統的設計、實現、集成和測試，解決開發人員的技術問題。

系統功能，尤其是核心功能的架構與代碼編寫、開發與維護。

為一線開發人員提供指導和培訓。制定統一開發規范，不斷對新技術進行研究探索，推進公司系統技術變革。

要求：

大學專科或以上學歷，計算機科學與技術相關專業畢業。?

有參加過Java正規培訓并獲得認證證書者更佳。? ? ??

8+互聯網開發技術工作經驗，5年以上大中型電子商務平臺核心系統架構設計與開發工作經驗。

精通J2EE開發、面向對象分析、設計、開發，精通UML和ROSE，熟練使用相關工具。

熟悉SAP Hybris系統技術架構者更佳。? ? ?

精通分布式、迭代式和擴展性系統的架構設計，對處理較大流量和較高負載的系統有深入研究和開發經驗。

精通JAVA主流開發框架，如Spring, Hibernate, Mybatis等。?

對Redis、memcache等高速緩存機制有豐富的應用經驗。? ? ?

精通Oracle、SQL數據庫。熟悉SAP Hana數據庫更佳。? ? ?

有互聯網開發技術團隊技術指導工作經驗。?

較強的架構文檔撰寫能力。?

對技術有著永無止境的追求；熱愛研究技術并不斷學習新技術。?

優秀的溝通能力和團隊精神。? ??

審計經理 職責描述：

-負責制訂和執行EPO集團內部審計工作， 建立和完善公司內部控制制度和相關的業務流程，防范風險。

-制訂及執行公司年度審計工作計劃，梳理公司內控流程，整合管理制度，及實施內部審計，提出改善建議；

-對公司各主要BU及功能部門的主要業務流程實施合規性審計，對財務管理、內控制度的建立和執行情況等進行檢查和評價；

-對公司重要財務及業務流程進行審核，對關鍵控制點進行風險評估和預判，及時反饋制度流程執行中存在問題，對內控措施提出改善意見；

-定期審核并按照業務需求和公司架構改變，對公司的內部審批流程和權限進行更新；

-對公司采購流程進行監控，監督報價/招標過程，保證采購流程的合規、公正和嚴謹；

-對管理層交辦的舉報案件和業務操守疑點進行獨立稽核，并直接向CEO/CFO匯報審計結果及提出反腐反舞弊的控制措施；

-協同各部門對新的業務模式、渠道等進行業務流程設計，在支持業務發展的同時保證內控的獨立性和有效性；

-協調外部審計師的工作，并及時跟進審計機構出具的各項審計發現事項的處理情況，推進審計問題的解決及后續事項跟蹤。

任職要求：

-財務會計審計專業本科畢業或以上。

-具備注冊會計師資格。

-具備四大會計師事務所工作經驗，及3年或以上負責零售或快消品集團公司內控或審計相關工作經驗。

-具備建立集團總部及對下屬分、子公司內部控制制度、采購流程及管理規章制度的成熟經驗。

-熟悉Excel、Word操作及PPT制作。

-良好的英文書寫和閱讀能力。

-較強的獨立工作能力；抗壓能力強。

-良好的溝通、協調和表達能力。

-善于組織協同跨部門同事完成工作。?